Lucía trabajó dos meses de verano en una heladería. Cuando terminó el contrato, no sabía si esos 380 € extra que le ingresaron estaban bien. Repasamos su finiquito parte por parte, con cifras de ejemplo.
Lucía tiene 20 años y este verano firmó un contrato temporal de dos meses en una heladería de la costa. Cobraba 1.200 € brutos al mes por jornada completa y su contrato terminaba el 31 de agosto sin renovación. El último día, la encargada le dijo que en unos días le ingresarían "el finiquito". Y ahí empezaron las dudas: ¿cuánto debería ser? ¿Le estaban pagando de más o de menos?
El finiquito no es una indemnización ni una propina por portarte bien. Es, simplemente, lo que la empresa te debe cuando termina la relación laboral: los días trabajados que aún no se han pagado y las cosas que has generado pero no has disfrutado. Vamos a verlo con sus números.
En un contrato corto de verano como el de Lucía, el finiquito suele tener tres bloques:
En el caso de Lucía, las pagas extra venían prorrateadas (es decir, repartidas mes a mes dentro de su sueldo), así que ese bloque no generaba importe adicional. El peso se lo llevaban las vacaciones.
En España se generan 30 días naturales de vacaciones por año completo trabajado, lo que equivale a 2,5 días por mes. Lucía trabajó dos meses, así que generó unos 5 días de vacaciones que no llegó a disfrutar. Esos días se pagan en el finiquito.
Para calcular su valor se usa el salario diario. Con 1.200 € al mes, el salario diario ronda los 40 € (1.200 ÷ 30). Cinco días de vacaciones serían, de forma orientativa, unos 200 € brutos.
| Concepto | Cálculo orientativo | Importe (ejemplo) |
|---|---|---|
| Días trabajados pendientes | Contrato acaba a fin de mes | 0,00 € |
| Vacaciones no disfrutadas | 5 días × 40 €/día | 200,00 € |
| Pagas extra | Ya prorrateadas en nómina | 0,00 € |
| Total bruto finiquito | 200,00 € | |
| Retención IRPF (orientativa, baja por rentas anuales reducidas) | ≈ 2 % | -4,00 € |
| Seguridad Social sobre vacaciones | ≈ 6,48 % | -12,96 € |
| Finiquito neto aproximado | ≈ 183 € |
Como ves, el ingreso real de Lucía debería rondar los 183 € netos, no los 380 € que le habían comentado de palabra. La diferencia no era un error a su favor: la encargada había mezclado el finiquito con el saldo de la última nómina. Son dos cosas distintas y conviene no confundirlas.
Un detalle importante: a Lucía le retuvieron muy poco IRPF. Es lo normal cuando alguien solo trabaja unos meses al año y sus ingresos anuales son bajos. La retención se calcula sobre lo que se estima que vas a ganar en el año, y en un estudiante que trabaja solo el verano esa previsión es reducida. Si además no llegas al mínimo para declarar, podrías incluso recuperar lo retenido al hacer la declaración de la renta.
Antes de firmar el recibo de finiquito, conviene tener claro el número. Lo puedes estimar en un minuto con nuestra calculadora de finiquito: metes tu salario, la fecha de inicio y fin del contrato y si tenías vacaciones pendientes, y te da un importe orientativo. Si el desglose de tu empresa se aleja mucho del resultado, pregunta antes de firmar.
Si quieres entender cada concepto con más detalle (antigüedad, pagas, indemnización cuando corresponde), te lo explicamos paso a paso en la guía cómo calcular tu finiquito. Merece la pena leerla aunque solo hayas trabajado unas semanas: firmar un finiquito es firmar que estás de acuerdo, y deshacer eso después es complicado.
Lucía acabó cobrando lo correcto tras aclararlo. No era mucho dinero, pero aprendió a leer un finiquito, y eso le servirá en el próximo contrato, sea de verano o no. Recuerda que todas las cifras de este artículo son orientativas y de ejemplo: tu caso concreto depende de tu convenio y tu situación, y esto no es asesoramiento fiscal ni laboral.
Sí. Todo contrato, por corto que sea, genera finiquito cuando termina: incluye los días trabajados pendientes de cobro y, sobre todo, las vacaciones generadas y no disfrutadas. En contratos de verano el finiquito suele ser pequeño pero existe.
De forma orientativa, unos 5 días, ya que en España se generan 30 días naturales por año completo, es decir 2,5 días por mes trabajado. Si no los has disfrutado, se pagan en el finiquito según tu salario diario.
Porque la retención se calcula sobre tus ingresos anuales estimados, que son bajos si solo trabajas unos meses. Incluso podrías recuperar lo retenido al hacer la declaración si no alcanzas el mínimo para tributar. Es una estimación orientativa, no asesoramiento fiscal.