Calcula lo que te corresponde al terminar tu contrato: salario pendiente del mes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas y, si procede, la indemnización por despido.
Estimación orientativa según el Estatuto de los Trabajadores.
Cálculo orientativo en bruto (con 2 pagas extra de devengo anual). Tu convenio puede mejorar estos mínimos; revisa el documento antes de firmar y, en caso de duda, consulta a un graduado social o abogado laboralista.
El finiquito es la liquidación de las cantidades pendientes cuando termina una relación laboral, sea cual sea el motivo: baja voluntaria, fin de contrato o despido. Incluye siempre:
Finiquito = salario pendiente + vacaciones no disfrutadas + pagas extra devengadas
Solo se suma si hay despido: 20 días por año trabajado en el despido objetivo (máximo 12 mensualidades) y 33 días por año en el improcedente (máximo 24 mensualidades). En los contratos temporales, la compensación por fin de contrato es de 12 días por año. Con baja voluntaria no hay indemnización, pero el finiquito se cobra igual.
Para la indemnización, el salario diario se calcula incluyendo la prorrata de pagas extra: salario anual ÷ 365.
El bruto de tu nómina normal, sin contar las pagas extra prorrateadas.
Cuántos días del último mes has trabajado y cuántos días de vacaciones te quedan sin disfrutar.
Los meses trabajados este año determinan las pagas prorrateadas; la antigüedad, la indemnización.
Elige baja voluntaria, despido objetivo, improcedente o fin de temporal, y lee el desglose completo. «✨ Ver ejemplo» carga un caso tipo.
Salario pendiente del mes, vacaciones devengadas y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extra. La indemnización por despido se suma aparte cuando corresponde.
No. El finiquito se cobra siempre, también con baja voluntaria. La indemnización solo en despidos: 20 días por año en el objetivo y 33 en el improcedente.
Devengas unos 2,5 días naturales por mes trabajado (30 al año). Los pendientes se multiplican por tu salario diario (mensual ÷ 30) y se abonan en el finiquito.
Puedes firmar añadiendo «no conforme» junto a tu firma: acusas recibo sin renunciar a reclamar después las cantidades que creas incorrectas.