Convierte tu salario bruto anual en el neto que llega a tu cuenta cada mes. Con los tramos de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social vigentes, en 12 o 14 pagas y según tus hijos a cargo.
Los resultados se actualizan al escribir.
Estimación con la escala estatal + promedio autonómico. La retención exacta depende de tu comunidad y de tu situación completa; no sustituye a tu nómina ni al asesoramiento de tu gestoría.
Del salario bruto que firmas en el contrato al dinero que llega a tu cuenta hay dos descuentos principales:
Neto = bruto − Seguridad Social (≈ 6,5 %) − retención de IRPF
La cotización del trabajador a la Seguridad Social ronda el 6,5 % del bruto (contingencias comunes, desempleo, formación y MEI). La retención de IRPF es progresiva: se calcula por tramos sobre tu base, después de restar los gastos deducibles y el mínimo personal y familiar.
| Base liquidable | Tipo |
|---|---|
| Hasta 12.450 € | 19 % |
| 12.450 – 20.200 € | 24 % |
| 20.200 – 35.200 € | 30 % |
| 35.200 – 60.000 € | 37 % |
| 60.000 – 300.000 € | 45 % |
| Más de 300.000 € | 47 % |
Ser progresivo significa que cada tipo solo se aplica a la parte del sueldo que cae dentro de su tramo: subir de tramo nunca hace que cobres menos.
Los rendimientos del trabajo por debajo de unos 19.750 € disfrutan de una reducción adicional que puede llegar a los 7.300 €, por lo que en la práctica los sueldos más bajos apenas soportan retención. La calculadora ya la aplica automáticamente.
El salario del contrato antes de descuentos. Admite formato español: 28.000 o 28.000,50.
12 con extras prorrateadas o 14 con dos pagas extra. El neto anual no cambia, solo cómo se reparte.
El mínimo familiar reduce tu IRPF. Selecciona cuántos hijos conviven contigo y dependen de ti.
Cotizaciones, retención estimada, neto anual y neto por paga. Pulsa «✨ Ver ejemplo» para ver un caso realista al momento.
Al bruto anual se le restan las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social (≈ 6,5 %) y la retención de IRPF, que depende del importe y de tu situación personal. El resultado se reparte entre 12 o 14 pagas.
El neto anual es idéntico. En 14 pagas la mensualidad es más baja porque el mismo dinero se reparte en más pagos, con dos extras en verano y Navidad; en 12 pagas las extras van prorrateadas.
La retención exacta depende de tu comunidad autónoma, de otras deducciones y de los ajustes que aplique tu empresa durante el año. Esta estimación usa la escala estatal más el promedio autonómico: sirve para orientarte, no para sustituir la nómina.
Orientativamente, con 28.000 € brutos y sin hijos, entre Seguridad Social e IRPF el descuento ronda el 21-23 %, quedando un neto en torno a 1.850 € al mes en 12 pagas. Escríbelo arriba y verás tu desglose exacto.